El Reino Unido está preparando una reforma del mercado laboral liderada por los empleados para el otoño, proponiendo un cambio legislativo para facilitar la transición de una semana laboral de cinco días a una de cuatro días. La iniciativa, conocida como “jornada laboral comprimida”, ha sido respaldada por el Partido Laborista, según un informe publicado en el diario. Telégrafo.
La propuesta reduciría el número de días trabajados sin cambiar el número total de horas, lo que permitiría a los trabajadores británicos trabajar una semana de cuatro días manteniendo una jornada de 40 horas, si las circunstancias lo permitieran, según los informes. País.
Angela Rayner, viceprimera ministra del Reino Unido, está trabajando con varios departamentos gubernamentales para presentar la propuesta a mediados de octubre. Sin embargo, el gobierno admite que la “jornada comprimida” no convendrá a todos los trabajadores.
“Creemos que los horarios de trabajo flexibles benefician la productividad”, dijo Jacqui Smith, Secretaria de Trabajo, en una entrevista en LBC Radio. Sugirió que trabajar cuatro días en lugar de cinco, manteniendo el mismo número de horas, podría atraer a más personas al mercado laboral y contribuir al crecimiento económico.
Las empresas no estarán obligadas a adoptar esta jornada comprimida, y la reforma también tendrá como objetivo combatir la temporalidad y el fraude relacionado con los contratos de duración determinada, similares a los contratos laborales y de servicios en España.
Aunque el Gobierno asegura que no forzará cambios en empresas y personal, los conservadores dicen que las empresas están “petrificadas”. En el sitio web del Ministerio de Economía y Comercio se indica que cualquier cambio en la legislación laboral será consultado con las empresas, según informa la Oficina Central de Estadística. bbc.
https://radiocfml.com/ – Notícias de última hora
